600场赋能培训覆盖供应商37万次!SHEIN赋能传统产业数智化跃迁华体会- 华体会体育官网- 体育APP下载
栏目:华体会官网 发布时间:2026-01-11

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  “在女装上搭配的腰带,传统的做法需要分三道工序,还需要手工翻带,SHEIN现在研发出的新工具,把三道工序合并为一道了,效率能提升将近60%。”从女装到泳衣,多个涉及复杂工艺的供应商正持续受益于SHEIN研发的精益工具,提升差异化竞争力和产品附加值。例如,在泳衣脚口的包胶带、抹胸的领圈或者后背的透明条等比较复杂的缝制场景中,传统的做法要分两道工序来完成:先用四线打边车将橡筋缝到面料上,然后把橡筋的部位手工内折至,再使用冚车压双线来固定橡筋。而SHEIN去年上新的“冚车落橡筋压双线一次过”工具套件,将这两道工序合二为一,效率提升25%,并提升了产品品质。

  为推动全产业链低碳转型,SHEIN聚焦产品全生命周期管理,以技术创新为抓手促进降本增效与环境友好协同发展。2025年,其在与合作伙伴的深度协同创新中动作频频。例如,与行业头部高校东华大学联合攻关,成功研发出兼具突破性、实用性与成本优势的再生涤纶技术;携手功能化学与新材料的领军企业传化化学共建“联合实验室”,共同探索高端面料升级的新工艺、新技术与新方法,打造国际一流的纺织印染技术创新平台;联合物流合作伙伴以及东风集团、中国重汽集团、宁德时代等行业龙头,率先开放大规模真实业务场景用于技术测试,于2025年正式投入运营超百台用于仓间转运的9.6米厢式新能源电车,填补了行业规模化应用的空白。

  作为广东省产教评技能生态链“链主”企业,SHEIN正构建起“以点带链”“以链促面”的技能人才培育和促进高质量就业新格局,为产业发展注入持续的人才动能。2025年,SHEIN产教评共享实训基地在正式揭牌,并进一步扩大产业人才的培训赋能范围,面向社会甚至包括零基础人员,提供包括车缝、制版等在内多个工种的就业上岗技能培训;面向院校,培养年轻产业人才,建立起“产业需求牵引—专业能力建模—课程体系重构—校企共同考核”的四位一体联动机制。同时,还成功申报了人社部在“质检员”职业下增加的“服装质检员”新工种,并持续推动其他职业标准的迭代升级,创新人才培养与评价体系建设。